(趣旨)

第1条　この運用要綱は，熊毛地区消防組合職員の人事評価実施規程(平成28年熊毛地区消防組合訓令第3号。以下「規程」という。)第16条の規定に基づき，必要な事項を定めるものとする。

(消防長の評価者)

第2条　規程第4条における消防長の一次評価者は，熊毛地区消防組合管理者の職務を代理する者に関する規則(昭和63年熊毛地区消防組合規則第5号)第1条に基づき，西之表市の副市長とし，副市長に事故ある時は協議して定めるものとする。

(評価補助者)

第3条　一次評価者は，規程第7条の評語を付するにあたって，評価を補助する者(以下「評価補助者」という。)を置くことができる。ただし，評価補助者の範囲は熊毛地区消防組合職員服務規程(昭和63年熊毛地区消防組合訓令第5号)第3章に定める監督員とする。

(開示)

第4条　規程第10条第4項の開示については，開示を希望する者または，中位より下の被評価者全員に開示するものとし，一次評価者をもって開示させるものとする。

(兼務者の評価)

第5条　被評価者が兼務の場合，規程第7条から第10条の実施に際して，評価はそれぞれの職にかかる評価者が合議し，十分協議のうえ確定するものとする。

(苦情の相談)

第6条　規程第14条第2項に基づく苦情相談は，二次評価者が対応する。

(苦情の申出)

第7条　規程第14条第3項に基づく苦情の申出は，苦情処理申出書(別記第1号様式)により申し出るものとする。

(苦情への対応)

第8条　前条により提出された申出は，熊毛地区消防組合人事評価制度検討委員会にて審理する。この場合，申出人の一次評価者を除外するものとする。

(結果の通知)

第9条　確認者は，前条により審理された結果を苦情処理結果通知書(別記第2号様式)により被評価者に通知する。