2　職員は，休憩時間中であってもみだりに勤務場所を離れてはならないものであること。

3　休憩時間に通信勤務を命ぜられた場合は，その休憩時間にかかる時間を当該通信勤務の直後の勤務時間に指定して与えるものとする。

4　火災又は救急等に出動して休憩時間を与えなかった場合には，その勤務時間につき時間外勤務手当を支給するものであること。

2　仮眠時間は，できる限り継続して与えるものであること。

3　火災又は救急等に出動して仮眠時間を与えなかった場合には，その勤務時間につき時間外勤務手当を支給するものであること。

2　職員は，前項の命令を受けたときは，その勤務に服するものであること。

3　職員が時間外勤務に服したときは，その終了後上司に申し出て勤務した時間を明らかにして退庁するものであること。

4　職員は，各種手当等集計表(別記第4号様式)により，署所長の承認を得て，各署所の庶務担当者に提出するものとすること。

5　時間外(休日)勤務及び特殊勤務手当等の事務処理については，各署所の庶務担当者により，各種手当等集計表(別記第5号様式)を作成し，毎月5日までに総務課給与担当係まで報告し，任命権者の承認を受けるものであること。

この訓令は，平成27年1月1日から施行する。